Agent(e) de développement de la parole collective - Vivre en Gaspésie

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Agent(e) de développement de la parole collective

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Employeur

RH2o - Consultante en ressources humaines

Salaire

Salaire de 25,94$/h

Date de parution

9 janvier 2023

Lieu

Caplan

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Employeur: Droits et Recours Santé Mentale Gaspésie - Les Îles

Le projet ReprésentACTION Gaspésie vise à donner la parole aux personnes directement concernées par des problématiques de santé mentale et/ou de précarité économique. Il permet d'intervenir au sein des lieux de concertation et de décision qui régissent l’organisation des services en matière de santé et de services sociaux ainsi que de justice sociale.

Principales responsabilités

Dans le cadre du projet ReprésentACTION, en déploiement dans l’ensemble des MRC de la Gaspésie, l’agent(e) de développement de la parole collective aura pour mandat de recruter, écouter et former des personnes vivant ou ayant vécu des problèmes de santé mentale et/ou qui sont en situation de précarité économique, au sein des MRC de La Côte-de-Gaspé et de La Haute-Gaspésie.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la chargée du projet déployé à l’échelle régionale, et elle agira à titre de personne-ressource dans la réalisation des activités au sein des collectivités concernées.

Tâches associées

- Développer un réseau de partenaires et de collaborateurs contribuant au rayonnement du projet
- Recruter des personnes vivant ou ayant vécu des problèmes de santé mentale et/ou qui sont en situation de précarité économique
- Former des comités de citoyens composés de personnes premières concernées
- Organiser et animer des ateliers de formation et des activités démocratiques en lien avec le plan d’action de REPRÉSENTACTION
- Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel et d’équipement
- Rédiger des rapports descriptifs d’activités
- Participer aux rencontres d’équipe et à des formations pertinentes à sa fonction

Exigences

Profil recherché

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en relation d’aide (travail social, éducation spécialisée, etc.). Une autre formation, combinée à une expérience significative en relation d’aide pourra être considérée
- Intérêt marqué pour la justice sociale et l’équité
- Grand sens des relations interpersonnelles
- Leadership mobilisateur et esprit de collaboration
- Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation
- Jugement, esprit d’analyse et grande éthique de travail
- Bonne connaissance du français et de l’anglais, parlés et écrits
- Permis de conduire valide, accès à une voiture et ouverture à se déplacer fréquemment dans les deux MRC (et 1 fois par mois au siège social de Caplan)
- Maîtrise des outils informatiques
- Être installé(e) pour travailler de façon confidentielle à la maison
- Être résident(e) de l’une des deux MRC desservies
- Expérience en relation d’aide, un atout
- Expérience auprès de personnes vivant un problème de santé mentale, ou en situation de précarité économique, un atout
- Connaissance du milieu et des problématiques vécues par les personnes premières concernées, un atout

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