Description

Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité
Assurance voyage
Assurance-salaire
Assurance-vie
Conciliation travail et vie personnelle
Congés de maladie
Congés payés: En plus d'offrir à ses employés réguliers 13 jours fériés et chômés, la SOPFEU prévoit des congés pour les événements familliaux et sociaux.
Horaire flexible: Afin d'aider à la conciliation travail-vie personnelle, certains postes sont adminisssibles à un horaire variable.
Programme d'aide aux employés (PAE): La SOPFEU a à cœur la santé de ses employés et reconnaît l’importance d’offrir un bon programme d’aide à ses employés.
Rabais employés: À l’écoute de ses employés, la SOPFEU offre à tout son personnel l’opportunité de profiter d’un programme de conditionnement physique en centre à un prix abordable en remboursant 50 % des coûts de l'abonnement et des frais d’adhésion.
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite: Régime de retraite à prestations déterminées
Remboursement des cotisations à une association professionnelle: Pour les employés réguliers détenant un titre professionnel pertinent avec le poste occupé, qu’il soit de niveau technique ou universitaire, la SOPFEU défraie le coût annuel de la cotisation exigible pour le maintien du titre.
Stationnement gratuit
Télétravail: La SOPFEU considère que le télétravail est un atout dans sa gestion des ressources humaines. En proposant à son personnel un moyen de concilier le travail et la vie personnelle, la SOPFEU offre un réel avantage concurrentiel à ses employés, et ce, en améliorant leurs conditions de travail.
Transport en commun à proximité
Vacances