directeur/directrice de l'enseignement postsecondaire - Vivre en Gaspésie

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directeur/directrice de l'enseignement postsecondaire

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Employeur

Cégep de la Gaspésie et des Îles

Salaire

À confirmer avec l’employeur

Date de parution

20 novembre 2020

Lieu

Gaspé

Horaire

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : ress-humaines@cegepgim.ca

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Sommaire de la fonction Sous l'autorité de la Direction générale, la directrice ou le directeur de la formation continue est responsable du développement et de l'évaluation d'un ensemble de programmes crédités dédiés aux adultes. Elle ou il est également responsable de la planification et de l'organisation des activités de formation offertes aux adultes, aux entreprises et aux organisations. Elle ou il collabore à la planification et à la réalisation d'activités de coopération et de développement international. Elle ou il assure une veille en ce qui concerne les opportunités de développement de nouvelles formations ou de nouveaux services et voit à leur mise en oeuvre et à leur financement. En lien avec les orientations du plan stratégique du Cégep, la directrice ou le directeur de la formation continue détermine le plan de travail de sa direction. Elle ou il établit les priorités et les prévisions budgétaires en fonction des résultats à atteindre, gère les ressources humaines et financières et voit au développement, à l'expérimentation et à l'amélioration de nouveaux programmes, cours et services. La directrice ou le directeur de la formation continue a sous sa responsabilité les résidences du Collège ainsi que le service de l'activité physique dont le fonctionnement et le développement sont assurés par une coordonnatrice. Elle ou il dirige également un campus situé à Montréal issu d'un partenariat entre le Cégep de la Gaspésie et des Îles et le Collège Matrix. Ce campus dispense de la formation créditée (AEC) à des étudiants étrangers. Principaux défis -Participe directement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan stratégique du Cégep et des activités qui en découlent, des politiques et des règlements; -Représente sa direction et participe aux comités et instances officielles du Cégep où sa présence est requise. Elle ou il conseille la Direction générale, les autres services et campus et représente le Cégep auprès des instances internes et externes concernant les dossiers qui lui sont confiés; -Prévoit les ressources humaines requises, assume la gestion des cadres et du personnel sous sa responsabilité, établit et administre le budget relatif à ses secteurs d'activité; -Élabore et soutient les dossiers relatifs à ses secteurs d'activité, notamment aux fins d'approbation, par la Direction générale ou par les autres comités du Cégep, par le comité exécutif ou par le conseil d'administration; -Dirige le travail des équipes sous sa responsabilité pour offrir une formation de qualité tant aux étudiants qu'aux entreprises; -Veille au maintien et au développement du partenariat avec les organisations et les entreprises desservies, et participe activement à la promotion du Collège auprès de celles-ci; -Collabore étroitement avec le Cégep de Matane et celui de Rivière-du-Loup avec lesquels, elle ou il agit en consortium en s'impliquant de façon solidaire dans les prises de décision impliquant, entre autres, le développement et la mise en oeuvre de programmes de formation. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire innovant qui sait transformer une occasion en action au profit du Cégep et de la communauté. Vous avez fait la démonstration de votre capacité à maintenir des relations harmonieuses tout en ayant la capacité de compter sur des contacts favorisant le partenariat socio-économique. Vous êtes reconnu dans le milieu comme un acteur dynamique exerçant un leadership sur le plan du développement économique, culturel, social et scientifique de la région. Vous avez une bonne connaissance de l'enseignement collégial auprès des clientèles adultes et immigrantes. En plus d'avoir un style de gestion axé sur les résultats, vous êtes en mesure de susciter l'engagement et la responsabilisation des membres de votre équipe. En tant que gestionnaire mobilisateur, vous vous démarquez par vos qualités de rassembleur et votre ...

Exigences

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé


Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais


Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour

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