Technicien/Technicienne en informatique, classe principale - Vivre en Gaspésie

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Technicien/Technicienne en informatique, classe principale

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Employeur

Commission scolaire des Chic-Chocs

Salaire

de 23,12 $ à 33,61 $

Date de parution

8 octobre 2019

Lieu

Sainte-Anne-des-Monts

Horaire

À confirmer avec l’employeur

Date limite pour postuler

8 novembre 2019

Description

NATURE DU POSTE :
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à exercer les fonctions de chef d'une
équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées
exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien
en informatique.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :
La personne salariée de cette classe d'emplois exerce avec les membres de son équipe les attributions caractéristiques de
technicienne ou technicien en informatique et effectue les travaux les plus complexes; elle répartit le travail entre les
membres de son équipe et en vérifie l'exécution; elle donne, sur demande de son supérieur, son avis sur la qualité des travaux effectués; elle collabore à l'entraînement des membres de son équipe.

Technicienne ou technicien en informatique :
La personne salariée de cette classe d’emplois programme ou modifie des applications, en se servant des langages de
programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des utilisatrices et utilisateurs; elle teste des logiciels et
des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour
s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs.

Elle gère des réseaux; elle les installe et les configure ou contrôle l’installation de composants selon des procédures qu’elle
établit; elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques; elle conçoit et contrôle l’application de diverses
procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité,
la destruction de fichiers périmés et l’entretien des appareils.

Elle agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment
pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces installations et configurations.

Elle rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation des utilisatrices et
utilisateurs.

Elle formule des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique.
Au besoin, elle peut être appelée à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de l’élaboration de systèmes
informatiques.

Elle peut être appelée à contrôler l’exécution des travaux en informatique.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail
du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes
d’opérations techniques dont elle est responsable.

Cette classe comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux
techniques hautement spécialisés caractérisés par leur complexité1 de même que par la créativité2 et la latitude d'action3
qu'ils requièrent du titulaire.

1 La complexité des travaux, ceci réfère aux :
a) travaux exigeant des connaissances particulières et additionnelles à celles normalement requises de la technicienne ou
du technicien en informatique;
b) travaux ayant par rapport à l'ensemble du programme d'activités un caractère unique, essentiel et déterminant à sa
réalisation;
c) travaux qui en raison de leur complexité font des personnes salariées qui les exécutent les collaboratrices les plus
immédiates du personnel professionnel ou du personnel d’encadrement.

2 La créativité, ceci réfère aux :
a) travaux exigeant la conception de nouvelles méthodes de travail et d'adaptation de procédés techniques;
b) travaux exigeant un choix parmi plusieurs lignes de conduite possibles.

3 La latitude d'action, ceci réfère aux :
a) travaux effectués sous la surveillance du personnel professionnel d'expérience : la personne salariée qui les exécute ne peut
être sous les ordres d'une autre technicienne ou d'un autre technicien en informatique, classe principale;
b) travaux définis compte tenu des priorités et d'objectifs généraux et exécutés avec une grande latitude d'action.


Exigences

EXIGENCES : SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente.

STATUT : Régulier à temps plein
HORAIRE : 35 heures par semaine
LIEU D’AFFECTATION : Point de service de la Commission scolaire, Sainte-Anne-des-Monts

RÉMUNÉRATION :
Selon la convention collective du personnel de soutien :
1er échelon : 23,12 $
12e échelon : 33,61 $

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.La Commission se réserve le droit de mesurer les compétences à l’aide de tests et à l’aide d’une entrevue. La réussite de l’ensemble de ces tests ainsi que les résultats obtenus seront conditionnels à l’obtention du poste.

SOUMETTRE UNE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire de demande d’emploi en ligne, au plus tard le 14 octobre 2019, en passant par le module Candidatures : https://candidaturesinternet.cschic-chocs.qc.ca Vous devez également consulter la liste des documents obligatoires à transmettre pour que nous puissions considérer votre
candidature. La Commission scolaire remercie tous les candidats de leur intérêt. Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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La Commission scolaire des Chic-Chocs se réserve le droit de faire passer un examen de français qui devra être réussi selon les exigences. La Commission scolaire des Chic-Chocs a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Tout nouvel employé à la Commission scolaire des Chic-Chocs doit se soumettre à la vérification des antécédents judiciaires tel qu’il est prévu dans la loi.

*****NOTE IMPORTANTE DE VOTRE AGENTE DE MIGRATION*****
Ce poste est admissible au programme d'aide financière aux entrevues en Gaspésie. Vous pourriez obtenir jusqu'à 400$. Contactez votre agente de migration pour plus d'information.


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