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La Gaspésie en pleine opération à coeur ouvert

mercredi, 05 décembre 2018

COMMUNIQUÉ

Pour diffusion immédiate

Gaspé, le 3 décembre 2018 – Du 4 au 7 décembre, la Gaspésie nolise un autobus et réalisera une mission de recrutement spécialisée dans les grands centres pour séduire des étudiants finissants et travailleurs de la santé. Montréal, Trois-Rivières et Rimouski accueilleront la délégation la brigade des sarraus blancs qui iront directement à la rencontre de potentiels professionnels de la santé pour la Gaspésie. Cette initiative audacieuse qui n’a d’ailleurs pas d’égal au Québec actuellement, est pilotée par la Stratégie Vivre en Gaspésie, qui a pour objectif d’attirer de nouveaux arrivants chaque année.

Noliser un autobus? Rien de moins! Les recruteurs quitteront la Gaspésie le mardi 4 décembre vers les grands centres dans un autobus aux couleurs de la région. Premier arrêt : l’Université de Montréal, pour se diriger ensuite vers l’Université du Québec à Trois-Rivières et l’Université du Québec à Rimouski. La tournée urbaine vise à promouvoir les opportunités d’emplois du domaine de la santé, de stages et d’affaires en Gaspésie ainsi que la vie en région. Elle est organisée en collaboration avec le Centre Intégré de la Santé et des Services Sociaux de la Gaspésie qui a un besoin criant de travailleurs de la santé. «Cette mission-là vise à pourvoir des postes pour lesquels le recrutement représente un défi de taille pour le CISSS», explique Christine Blanchette, agente de recrutement et instigatrice de cette mission spécialisée.

Mission spécialisée : un concept audacieux
La Stratégie Vivre en Gaspésie se lance dans un concept novateur : créer une mission sur mesure en lien direct avec les besoins rattachés à la main d’œuvre dans un domaine précis. «Ce qui nous démarque d’une mission de recrutement habituelle est que l’on élabore un événement de toutes pièces en ciblant un secteur d’activité précis. On accompagne des responsables de ressources humaines du domaine de la santé dans leur recrutement à l’extérieur, indique Mme Blanchette. C’est important de faire un maillage entre les besoins de la région et les profils qui peuvent répondre à ces besoins.» Plusieurs quarts de métier sont ciblés et la mission tentera de rencontrer des étudiants finissants et des travailleurs de la santé notamment en psychologie, en travail social, en ergothérapie, en orthophonie et en soins infirmiers. 

Pénurie de main-d’œuvre
Près de 200 emplois sont disponibles au CISSS de la Gaspésie. «Plusieurs sont des postes permanents temps complets ou partiels ou des remplacements à long terme. Les besoins sont en augmentation d’année en année due à la prévision d’un grand nombre de retraites à venir. Actuellement, 18 % de nos 3500 employés ont 55 ans et plus», affirme Lucie Lamarre, agente de gestion du personnel au CISSS de la Gaspésie. Selon les estimations d’Emploi-Québec, 10400 postes seront à pourvoir pour la période 2015 à 2019 en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine représentant 900 emplois créés par la croissance de l’économie régionale alors que 9500 postes seront rendus disponibles en raison de nombreux départs à la retraite.

Programme
Afin de faire valoir sa capacité attractive, la délégation proposera aux candidats potentiels de vivre la Gaspésie dans une expérience de réalité virtuelle à son kiosque. Pour connaître la programmation détaillée, veuillez consulter l’horaire en annexe de ce communiqué ou le portail régional vivreengaspesie.com.

À propos
La Stratégie d’établissement durable des personnes en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration. Son équipe régionale compose quatre ressources dédiées à la coordination, au développement, aux communications ainsi qu’au recrutement. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le Gouvernement du QuébecEmploi- Québec, le MAMOT, le MESI, le CISSS de la Gaspésie et les Commissions scolaires René-Levesque et Chic-Chocs.

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Source et information :

Maïté Samuel-Leduc
Consultante en communication
Vivre en Gaspésie
418-360-6929 | 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Christine Blanchette
Agente de recrutement
Vivre en Gaspésie
418-360-4710| Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 
Pour voir la VIDÉO
Pour consulter l'HORAIRE de la mission
 
Mission CISSS Dec 2018
 
La délégation de recruteurs formée de la Stratégie Vivre en Gaspésie et du CISSS de la Gaspésie.



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