Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une personne motivée et compétente pour compléter son équipe en communication. Notre but ultime : mettre en œuvre des stratégies de communication novatrices et distinctives permettant de positionner la Gaspésie à l’échelle régionale et nationale.
La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, nos actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.
PROFESSIONNALISME | TRANSPARENCE | INNOVATION | PLAISIR
Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs organisationnelles.
Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux communications et marketing territorial, l’employé.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2022-2023. En tant que conseiller-ère aux communications numériques, ton rôle dans l’équipe sera de contribuer aux campagnes promotionnelles ainsi qu’aux communications numériques.
Défi professionnel hyper motivant
Emploi contractuel à temps partiel (15 /sem.) ou à temps plein (35 h/sem.)
Contrat de travail jusqu’au 15 septembre 2023
Lieu de travail à faire rêver (c’est-à-dire en télétravail en Gaspésie)
Salaire annuel (temps plein) entre 46 415 et 61 240 $, en fonction de la politique salariale
4 semaines de vacances et 70 heures de maladies par année
REER avec cotisation de l’employeur
Possibilité de gérer ton horaire
Travail d’équipe avec des collègues de feu
Déplacements fréquents dans la région (où le trafic n’existe pratiquement pas!)
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 19 septembre 2022
Réseaux sociaux, site Web, Base de données, rédaction numérique
Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.