Conseiller.ère en communications - Vivre en Gaspésie

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Conseiller.ère en communications

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

Merinov

Salaire

47 270 $ à 89 620 $ par année

Date de parution

05 novembre 2024

Ville

Gaspésie

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Aucune date limite

Description

La personne titulaire du poste conseille et soutien l’organisation en matière de communications internes, d’activités de promotion, de relations avec les médias et de relations publiques. Elle organise et contribue à la réalisation d’activités de communication vers des publics variés et participe à la définition et au développement des orientations, des plans de communication, des stratégies et des moyens efficaces visant à faciliter la circulation de l’information à l’interne et à l’externe. Elle collabore également avec les différents services de l’organisation. 

Exigences

La personne recherchée possède une expérience liée à l’élaboration de stratégies et la définition de moyens de communication efficaces, permettant de relever des défis de positionnement stratégique. Elle est également en mesure de proposer des pratiques novatrices qui répondent aux impératifs et aux enjeux organisationnels.

Baccalauréat en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent au poste; 
Trois (3) années d’expérience dans un environnement orienté vers les résultats et l’approche client, ainsi que les relations avec les clientèles; 
Expérience en coordination et en organisation d’événements; 
Très bonne connaissance des médias sociaux; 
Capacité en édition Web (HTML, CSS); 
Capacités en infographie, mise en page, montage audio‐vidéo, design et graphisme;   Maîtrise des techniques de communication orale et écrite;  Excellente maîtrise du français écrit et parlé;  Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (relations avec des clients, des médias et des partenaires unilingues anglophones, diffusion et transfert d'informations destinées à la population unilingue anglophone, traduction de documents corporatifs du français à l'anglais). 

Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Horaire flexible, 35h/sem.
Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon et indexation annuellement
Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 % Jours fériés : 13 j/année

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